Konflikt-Coaching

– für Konfliktparteien und Vermittler im Konflikt –

In einem Konflikt-Coaching finden Sie mit Unterstützung des Coachs Wege, um private oder berufliche Streitigkeiten und Konflikte zu lösen. Der Coach begleitet Sie zunächst bei der Zielfindung und Entwicklung Ihrer persönlichen Lösungsvision. Im weiteren Verlauf des Coachings erkennen Sie dann neue Handlungsoptionen und erweitern Ihre Fähigkeiten zum Überwinden der konfliktträchtigen Situation.

Konflikt-Coaching trägt nicht nur zur Bewältigung eines Konflikts bei. Jeder Streit birgt auch Chancen, die es zu nutzen gilt. Im Verlaufe des Konflikt-Coachings entwickeln Sie Verständnis für dessen Entstehungsbedingungen und schlagen selbstbestimmt neue Wege ein.

Konflikt-Coaching: Themen

Konflikt-Coaching ist immer dann das Mittel der Wahl, wenn Sie als Konfliktpartei oder Vermittler Ihre Position mit den Methoden des allparteilich arbeitenden Coachs spiegeln wollen. Das Coaching schärft Selbstwahrnehmung sowie Empathie, eröffnet Perspektivenvielfalt und vermittelt kreative Methoden im Umgang mit schwierigen Themen. Nicht zuletzt unterstützt das Coaching dabei, mit starken Emotionen, wie sie für Konflikte kennzeichnend sind, besser umzugehen.

Konflikt-Coaching ist besonders hilfreich, wenn Sie

  • einen eigenbestimmten Weg aus einem Konflikt finden wollen
  • Ihren Standpunkt und Ihre Bedürfnisse in einem Konflikt klären möchten
  • professionelle Unterstützung in Ihrer Rolle als Konfliktvermittler oder Konfliktschlichter suchen.

Konflikt-Coaching: Methodenvielfalt

Unsere in den Methoden der Mediation geschulten Coachs verfügen über ein breit gefächertes Methodenwissen und umfassende Erfahrungen im Anleiten lösungsorientierter Coachings und komplexer Konfliktmanagement-Prozesse. Darüber hinaus greifen sie auf einen Erfahrungsschatz aus mehrjähriger Tätigkeit in den verschiedensten Berufsfeldern zurück.

Konflikt-Coaching: Der individuelle Lösungsschritt

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Gerne berät Sie Dr. Sabine Marquardt auch telefonisch unter 06201-870697, ob und in welchem Umfang Konflikt-Coaching für Sie persönlich in Frage kommt. Informationen zu den Eckdaten eines Konfliktcoachings erhalten Sie in der Terminübersicht.

Personal & Executive Coaching

Zielgruppen:
Privat- und Business-Klienten

1 Std./ Coachingzyklus
5-10 Std. / Halb- oder Ganztagescoaching

Team Coaching

Zielgruppen:
Teams in Unternehmen und Organisationen

Ablauf nach Vereinbarung

Konflikt Coaching

Zielgruppen:
Konfliktparteien und Vermittler im Konflikt

1 Std./Coachingzyklus
5-10 Std.

Mediation

Zielgruppen:
Privatpersonen, Unternehmen und Organisationen

Ablauf nach Vereinbarung