Systemisch-dynamische Moderation

– für Einsteiger, NLP´ler und Coachs –

In der neuntägigen Weiterbildung zum systemisch-dynamischen Moderator üben sich in einem ganzheitlichen Leitungs- und Führungsansatz für Teamsitzungen, Workshops und andere Organisationsprozesse. Sie erlernen die Methoden der klassischen Moderation und erfahren, wie Sie diese mit systemisch-dynamischen Methoden und Sichtweisen erweitern können. Sie erproben neue Wege, mit denen Sie die Selbstführung in Teams stärken und die Teammitglieder befähigen, lösungsorientiert, kreativ und agil vorzugehen.

Bei der klassischen Moderaton steht das Bearbeiten von Themen in Zusammenarbeit mit den Beteiligten im Mittelpunkt. Die systemisch-dynamische Moderation stellt eine ganzheitliche Erweiterung dieses Moderationsansatzes dar. Sie fußt auf dem Vertrauen, dass sich im offenen Prozess des gemeinsamen Reflektierens die richtigen Themen zeigen und zukunftsfähige Lösungen entstehen können. Zu diesem Zweck stellt sie methodisch nicht Themen, sondern Menschen in den Mittelpunkt.

Systemische Moderation fokussiert auf die Selbstorganisation und Lösungsorientierung in Teams. Als systemischer Moderator bieten Sie einen Rahmen für die Wahrnehmungen, Energien und Ressourcen aller Teammitglieder. Um Themen zu erkunden, unterschiedliche Sichtweisen zu verstehen und Kreativität freizusetzen, setzen Sie in Ihrem Moderationszyklus insbesondere Fragetechniken und Perspektivwechsel ein.

Bedienen Sie sich als systemischer Moderator darüber hinaus dynamischer Methoden, verlassen Sie den linearen Moderationsweg zugunsten einer ganz vom Team getragenen Dynamik. In dieser neuen Rolle wird ein Moderator oft auch Facilitator genannt. Denn mit seiner unterstützenden Haltung erleichtert (engl. facilitate) er den Teamprozess und treibt ihn wirkungsvoll an.

In der Weiterbildung zum systemisch-dynamischen Moderataor erfahren Sie, wie Sie …

  • Gespräche, Sitzungen, Workshops und Konferenzen lebendig und ergebnisorientiert moderieren sowie zukunftsorientierte Prozesse anleiten
  • in Teams Raum für Lösungsorientierung, kreatives Denken und Innovation schaffen
  • unterschiedliche Sichtweisen, Bedürfnisse und Emotionen produktiv nutzen und zugleich konsensorientiertes Entscheiden und Handeln ermöglichen
  • mit modernen Kommunikationsmethoden Eigenverantwortlichkeit, Motivation und Commitment mobilisieren können.

Systemisch-dynamische Moderation – die Ausbildungsinhalte:

  • Sie erarbeiten systemisch-konstruktivistische Sichtweisen sowie lösungs- und ressourcenorientierte Lern- und Veränderungsansätze (Action Learning, Theory U, Double Loop Learning)
  • Sie üben die Rolle und Haltung des Moderators bzw. der moderierenden Führungskraft und nutzen Tools sowie interaktive Formate für moderierende Führungskräfte
  • Sie erproben klassische und systemische-dynamische Moderationstechniken (NLP, Dynamic Facilitation, Thinking Circle, Formate aus der Großgruppenmoderation wie z. B. Appreciative Inquiry und World Café)
  • Sie trainieren sprachliche Interventionen aus Dialogmethode, NLP und systemischer Lösungsorientierung
  • Sie entwickeln gelungene Auftragsdynamiken und gestalten eigene Moderations-Designs
  • Sie erkunden Kreativmethoden wie Design Thinking und Visual Facilitation
  • Sie üben das Ausbalancieren von Teamdynamiken und den Umgang mit Emotionen, Störungen sowie Konflikten
  • Sie setzen NLP- und Embodiment-Methoden zur Prozesssteuerung ein (Skulpturen, Theatermethoden etc.)

Systemisch-dynamische Moderation eignet sich vor allem für Führungskräfte, Teamleiter und Projektmanager, für Trainer und Leiter von Gruppen in Unternehmen und Organisationen sowie als Weiterbildung für professionelle Coachs.

Bei Fragen rund um die Weiterbildung zum systemisch-dynamischen Moderator beraten wir Sie gern. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Mail.

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wingwave®-Coach-Ausbildung

Zielgruppen:
NLP´ler & Coachs

4 Tage

Zertifizierung als wingwave®-Coach, Besser-Siegmund Institut

Konflikt-Coach-Weiterbildung

Zielgruppen:

Einsteiger, NLP´ler & Coachs

9 Tage

Zertifizierung als Konflikt-Coach

Weiterbildung systemisch-dynamischer Moderator

Zielgruppen:
Einsteiger, NLP´ler & Coachs

9 Tage

Zertifizierung zum systemisch-dynamischen Moderator

Training & Moderation

Zielgruppen:

Führungskräfte, Teams, NLP-Einsteiger, NLP´ler & Coachs

Offene Seminare & In-House-Trainings sowie Moderationen nach Wunsch