Mediation

Kennen Sie Konstellationen, in denen Sie als Familienmitglied, Führungskraft oder Coach in der Rolle des Vermittlers zwischen zwei oder mehreren Konfliktparteien an Ihre Grenze kommen? Verfügen Sie in solchen Situationen über das nötige Handwerkszeug, um zu einer konstruktiven Lösung zu gelangen?

Mediation: Modell für die win-win-orientierte Konfliktlösung

Mediation ist ein auf der Basis der Freiwilligkeit durchgeführtes Verfahren zur konstruktiven Beilegung oder Vermeidung eines Konflikts zwischen zwei oder mehreren Personen. Der Mediator setzt auf die Eigenverantwortlichkeit aller Beteiligten und fokussiert seine Aufmerksamkeit auf die Durchführung des geregelten Verfahrens. Mit einem kreativen Lösungsfindungsprozess sorgt er dafür, dass alle Beteiligten gewinnen.

Mediation: Konstruktiver Weg zur Beilegung eines Konflikts

Die Methoden der Mediation können Sie immer dann nutzen, wenn bei den Konfliktparteien die Bereitschaft zur konstruktiven Konfliktlösung besteht, zum Beispiel in der Familie oder in einer Organisation. In einem solchen Fall begleitet Sie der Mediator durch die sechs Phasen der Mediation, um zu einer konstruktiven Konfliktlösung zu kommen.

Mediation: Kreatives Konfliktmanagement

Mediationsmethoden erweitern darüber hinaus Ihr Handlungsrepertoire beim Umgang mit Gruppen sowie Teams und unterstützen Sie dabei, in allen Alltagssituationen produktiv und kreativ mit Konflikten umzugehen. Mit den Methoden der Mediation können Sie

  • die Konfliktlösungskompetenz der Beteiligten nachhaltig stärken
  • neue und in der Regel produktivere Lösungen für sich, Ihre Familie, Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation finden und
  • durch Zeitnähe und Nachhaltigkeit von Lösungen die emotionalen sowie monetären Kosten von Konflikten reduzieren.

Systemisches Denken

Ein ganzheitlicher Denkstil zum Umgang mit Komplexität

Systemisches Denken erlaubt das Finden kreativer und zugleich langfristig tragfähiger Lösungen nach dem ökologischen Win-Win-Prinzip.

NLP

Ein systemisches Modell für wirkungsvolle Kommunikation

NLP unterstützt das Selbstmanagement, die wirkungsvolle Kommunikation mit anderen sowie das professionelle Coaching.

 Coaching

Eine Methode zum entwicklungsorientierten Führen von Menschen

Coaching mit systemisch-lösungsorientierten NLP-Methoden stärkt Selbstführung und Eigenverantwortlichkeit.

Moderation

Eine prozessorientierte Vorgehensweise beim Leiten und Coachen von Teams

Moderation schafft Raum für kreative Lösungen in gleichberechtigter Teamarbeit.

Mediation

Ein Verfahren zur win-win-orientierten Konfliktlösung

Mediation mit systemisch-lösungsorientierten NLP-Methoden ermöglicht einvernehmliche Konflikt-Regelungen.