Systemische Moderation & Facilitation

– für Organisationen & Weiterbildungsinteressierte, die sich bessere Meetings und Konferenzen wünschen –

Wollen Sie die Bedingungen dafür schaffen, dass Ihre Teams lösungsorientiert, agil und kreativ denken sowie handeln können? In unseren Moderationen für Teams in Organisationen unterstützen wir Sie mit systemischem NLP sowie mit den Methoden der dynamischen Moderation. Die Systemisch-dynamische Moderation ist ein ganzheitlicher Leitungs- bzw. Führungsansatz, der die Selbstführung von Einzelnen und Teams stärken kann.

Systemische Moderation stellt alle an einem Thema Beteiligten mit ihren Wahrnehmungen, Energien und Ressourcen in den Fokus. Als Moderatoren schaffen wir Raum für einen Teamdialog, in dem neue, zukunftsfähige Lösungen entstehen. Wir nutzen Fragetechniken und Perspektivwechsel, um Komplexität zu erfassen, Kreativität freizusetzen sowie unterschiedliche Positionen und Sichtweisen zu erkennen und zu vermitteln.

Mit dynamischen Moderations-Methoden erzeugen wir zudem eine selbstregulativen Dynamik im Team. Die in dynamisch-selbstregulatorischen Teamprozessen entwickelten Ansätze und Ideen sind unserer Erfahrung nach nicht nur außerordentlich innovativ. In Teams setzen sie auch eine starke Umsetzungsenergie mit hoher Nachhaltigkeit frei.

In-House-Facilitation & Moderation

Für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation bieten wir in-house nach Ihren individuellen Vorstellungen konzipierte Moderationen an.

Der systemisch-dynamische Moderator unterstützt Sie dabei, …

• Sitzungen, Workshops und Konferenzen lebendig und ergebnisorientiert zu gestalten
• lösungs- und zukunftsorientierte Prozesse einzuleiten und Entwicklungen anzustoßen
• eine Atmosphäre zu erschaffen, in der Menschen gemeinsam kreativ denken können
• unterschiedliche Bedürfnisse, Perspektiven und Emotionen im Dialog zu integrieren
• Eigenverantwortlichkeit und hohe Motivation im Team zu mobilisieren
• Raum für konsensorientierte und zugleich langfristig tragfähige Entscheidungen zu schaffen.

Zu unserem lösungsorientierten, die Selbstorganisation fördernden Methoden-Portfolio gehören zum Beispiel:

• Appreciative Inquiry
• Disney-Methode
• Dynamic Facilitation
• Mediation
• Organisationskompass
• Theory U
• Thinking Circle

Unsere Moderatoren bzw. Faciliators verfügen neben ihrer Trainings- und Coaching-Qualifikation über umfassende Berufserfahrungen in der Unternehmenskommunikation, im Marketing und in HR.

Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Dr. Sabine Marquardt berät Sie auch telefonisch gern unter 06201-870697 und entwickelt für Sie ein individuelles Angebot.

Weiterbildung zum Systemisch-Dynamischen Moderator

Sie möchten sich oder Ihre Mitarbeitenden als Moderatoren bzw. Faciliators ausbilden? Unsere Weiterbildung zum Systemisch-Dynamischen Moderator  qualifiziert Sie in neun Trainingstagen.