NLP- & Coach-Know-how
Möchten Sie wissen, welche Themen uns bewegen und welche Fragestellungen uns besonders wichtig sind? Wollen Sie einen Blick in unseren Bücherschrank werfen? In ihren Blogs schreibt Dr. Sabine Marquardt regelmäßig über Wissenswertes aus der Welt des NLP und des systemisch-lösungsorientierten Coachings mit NLP.
Hier eine Artikel-Auswahl:
NLP allgemein | Sinneswahrnehmung | Selbstmanagement | Kommunikation | Systemische Lösungsorientierung | Coachender Führungsstil & entwicklungsorientiertes Führen | Coaching | Moderation & agiles Arbeiten | Methoden | Markt | Literatur
Woher stammen die Vorannahmen des NLP?
Was Modellieren vom Vorbildlernen unterscheidet
Welche Rolle spielt NLP im Verkauf?
Was NLP vom „positiven Denken“ unterscheidet
Was leistet NLP für die Gesundheit?
Mit NLP den richtigen Hebel finden
Versteht sich NLP als Wissenschaft?
Was bedeutet, “die Landkarte ist nicht das Gebiet”?
Wieso gibt es keine Fehler, sondern nur Feedback?
Was ist eine sich selbst erfüllende Prophezeiung?
Was bedeutet Programmieren im NLP?
Was ist die Kernidee der Walt-Disney-Strategie?
Wofür steht die Positive Psychologie?
Welche Wahrnehmungspositionen gibt es?
Welche Motivationsrichtungen gibt es?
Wer entscheidet über unser Tun?
Ist das Glas halb voll oder halb leer?
Zählen Überblick oder Details?
Wer entscheidet, was wahr ist?
Sind sie spontan dafür oder dagegen?
Lösen Sie Aufgaben kreativ oder systematisch?
Komplett im Außen oder ganz bei sich?
Welche Rolle spielt Virginia Satir im NLP?
Wozu brauchen wir Kreativität?
Welche Rolle spielt Fritz Perls im NLP?
Welche Rolle spielt Milton Erickson im NLP?
Immer nach der dritten Lösung suchen
Lieber auf der Bühne oder im Publikum?
Unterscheiden sich NLP und Coaching?
Was unterscheidet Trainer von Coachs?
Kann man mit NLP Gedanken lesen?
Feedbackschleifen gezielt nutzen
Was bedeutet Modellieren im NLP?
Wozu das NLP-Positionen-Modell?
Mit NLP Zeitempfinden verändern
Können Glaubenssätze Ziel-Killer sein?
Lernen – Am liebsten mit anderen
Neues schließt an vorhandene Muster an
Lernen: Schleife zwischen Überblick und Detail
Lernen: Peripher und fokussiert zugleich
Lernen: Der Reifegrad entscheidet
Lernen: Individualität entscheidet
Wie stellt man Präzisierungsfragen?
Passen NLP und das Gesetz der Anziehung zusammen?
Wie trägt NLP zur Schulung der Sinne bei?
Welche Rolle Riechen und Schmecken spielen
Wie das Sehen unsere Wahrnehmung prägt
Was bedeutet „Die Landkarte ist nicht das Gebiet“?
Die eigene mentale Landkarte kennen lernen
Welchen Stellenwert die Achtsamkeit im NLP einnimmt
Welche Rolle spielen Physiologien im NLP?
Worin besteht die Einstein-Strategie?
Wahrnehmen und Bewerten unterscheiden
Sich mit dem Angenehmen assoziieren
Persönliche Ziele wirkungsvoll formulieren
Körper und Geist ausbalancieren
Den „inneren Coach“ aktivieren
Die positive Absicht aufspüren
Die eigenen Ressourcen wiederfinden
Träume in realistische Pläne transformieren
Den persönlichen Lösungsraum erweitern
Überlebte Glaubenssätze aktualisieren
Herausragende Fähigkeiten modellieren
Mentale Schritte zum Wohlfühlgewicht gehen
Mit dem inneren Schweinehund umgehen lernen
Ziele erreichen und Wünsche realisieren
Lebensrollen in Balance bringen
Was heißt ressourcenorientiert Denken?
Den inneren Schweinehund befreien
Selbstentwicklung oder Selbstoptimierungswahn?
Mitarbeiter streben nach Selbstorganisation
Wie entsteht innere Zielökologie?
Weshalb Denken auf Fühlen angewiesen ist
Was versteht man unter „verschenkten Augen“?
Was kennzeichnet gutes Feedback?
Welche Rolle spielt Gregory Bateson im NLP?
Was bedeutet Kommunikation mit NLP?
Gezielt präzise oder bewusst vage sprechen
Guten Kontakt zum Kunden aufbauen
Kommunikation in Fluss bringen
Was bedeutet Man kann nicht nicht kommunizieren?
Was Dialoge von Diskussionen unterscheidet
Die Kybernetik 2. Ordnung verstehen
Produktive Unternehmens-Energie erzeugen
Venetzt denken und kooperativ führen
Kommunikation von Bäumen lernen
Was bedeutet Walk what you talk?
Wieso Beziehung Inhalt schlägt
Warum Ursachen auch Wirkungen sind
Warum Sprache immer mehrdeutig ist
Warum Kommunikation Hierarchie ausdrückt
Wie kommt man vom Pacen zum Leaden?
Was leisten paraphrasierende Fragen?
Welche Rolle spielt der Feld-Geist im NLP?
Missverständnisse über systemisches NLP
Was sind Themen hinter den Themen?
Wieso können wir jedem Verhalten positive Absichten unterstellen?
Hürden überwinden mit der Als-ob-Strategie
Was Lösungsorientierung bedeutet
Was bedeutet Teilearbeit im NLP?
Lösungsorientiert denken lernen
Was unterscheidet Hypothesen von Diagnosen?
Worin besteht die Win-Win-Strategie?
Was macht systemisches Denken aktuell?
Welche Rolle spielt die Metaposition im systemischen Denken?
Wofür engagiert sich das KompetenzNetz NLP?
Was ist Doppelschleifenlernen?
Wie funktionieren hypothetische Fragen?
Kontingenz: So – oder doch ganz anders?
Besser Feedforward als Feedback
Gut orientiert mit der Führungslandkarte
Führungskräfte empfehlen das Führen mit Coaching-Methoden
Trainings aufbauen mit dem Grinder-Modell
Wie funktionieren Ressourcefragen?
Der Führungsbegriff wandelt sich
Stehen Führung und Coaching im Widerspruch?
Der coachende Führungsstil kommt
Was heißt Embodied Communication?
Was hat NLP mit Coaching zu tun?
Wie setzt der Coach Sprache ein?
Mit Coaching bewegen und bewegt coachen
Mit Coaching die Persönlichkeit entwickeln
Einen qualifizierten Coach finden
Die Qualität von Coaching-Ausbildungen erkennen
Mit Gruppen und Teams arbeiten
Was unterscheidet Coachs von Mentoren?
Qualitätskriterien im systemischen Coaching
Ist Coaching weltanschaulich neutral?
Entscheidungsfindungen revolutionieren?
Facilitation als co-kreative Zukunftsgestaltung
Inspiration für Teams durch Außenkreis-Innenkreis
Wechselwirkungen zwischen Theorie und Praxis
Wozu brauchen Systeme Vielfalt?
Was leistet ein systemischer Moderator?
Kreativer allein oder im Team?
New Work hat Kommunikation im Fokus
Warum Menschen vor Themen kommen
Was unterscheidet Facilitators von Moderatoren?
Mit Lean Coffee Gespräche strukturieren
Der kognitive und der somatische NLP-Geist
Empathie ja! Aber was ist Impathie?
Wie löst man kalibrierte Schleifen auf?
Was ist ein Moment of Excellence?
Einfluss auf Phobien des Immunsystems nehmen
Manipulation in der Kommunikation?
Wofür Bagel in der Kommunikation?
Wie funktioniert der Lebensfreude-Prozess?
Vorwärts- oder Rückwärts-Coaching?
Wozu die Siebte-Himmels-Physiologie?
Wie funktioniert die Columbo-Technik?
Was bedeutet Core Transformation?
Wie nutzt man die logischen Ebenen in Teams?
Was leisten bifokale Verfahren?
Welche Methoden das NLP ergänzen
Welche Verbindung zwischen NLP und EMDR besteht
Was NLP und die Gewaltfreie Kommunikation verbindet
Welche Verbindung zwischen NLP und Hypnose besteht
Aufstellungen in das NLP integrieren
Welche Verbindungen bestehen zwischen NLP und Feldenkrais?
Die Coach-Persönlichkeit entwickeln
Theorie und Praxis im engen Dialog
Woran erkennt man eine Heldenreise?
Coaching face-to-face oder medial?
Typologien im systemischen Coaching?
Immer noch defizitorientiertes Coaching
Wieso eigentlich Life Coaching?
Mit Coaching methodisch führen
Coaching bleibt Megatrend der Weiterbildung
Coaching-Branche professionalisiert sich weiter
Der Stellenwert von Coaching in Unternehmen
Mit Coaching gegen loneliness at the top
Coaching weiter auf Wachstumskurs
Bekanntheit von Coaching wächst
Erfolgreich als Weiterbildner arbeiten
Erwartungen an die Arbeitswelt kennen
Coaching-Professionalität anstreben
Digitalisierung fördert Coaching-Bedarf
Coaching ohne Worte (Jens Förster: Black-Box-Methoden)
Grundlagen für systemische NLP-Coachs (Robert Dilts et.al.: NLP II – Die neue Generation)
Worte, die wirken (Willem Lammers: Selbstcoaching mit Logosynthese)
Ego-States im NLP (Dirk Eilert: Integratives Ego-State-Coaching mit emTrace)
Kein lebendes System ohne Konflikt (Klaus Eidendonk: Die Kunst des Konflikts)
Lernen wie ein Künstler (Julia Cameron: Der Weg des Künstlers)
Raus aus dem Führungskampf (Michael Jahn: Wahre Führungskraft)
Geschichten als Vehikel für mobiles Bewusstsein (Fritz Breithaupt: Dass narrative Gehirn)
Funktioniert Gedankenlesen? (John-Dylan Haynes/Matthias Eckoldt: Fenster ins Gehirn)
Die Natur als Coach (Carsten Gans et. al.: Arbeitsraum Natur)
Teamcoaching professionalisieren (Svenja Hofert, Thorsten Visbal: Teams & Teamentwicklung)
Traumatisierungen erkennen (Verena König: Bin ich traumatisiert?)
Neurotraining für die Psyche (Lars Lienhard: Neuronale Heilung)
Komplexe Welten verstehen (Dirk Brockmann: Im Wald vor lauter Bäumen)
Fragenreich ins neue Jahr starten (Michael Curse Kurth: 199 Fragen an Dich selbst)
Online-Coaching-Qualität erzeugen (Besser-Siegmund et. al.: Praxisbuch Online-Coaching)
Diversity in Teams fördern (Erika Lüthi & Kollegen: Diversity in Teams fördern)
Wandel 4.0 gestalten (Olaf Hinz: Change Maker)
Eigenständig denken und gemeinsam Handeln (Gerald Hüther: Etwas mehr Hirn, bitte)
Intuition im Unternehmen nutzen (Andreas Zeuch: Feel it)
Gefühle lesen lernen (Paul Ekman: Gefühle lesen)
Mit Bildern bewegen (Eric Franklin: Bewegung beginnt im Kopf)
Systemisch Veränderungen bewirken (Arist v. Schlippe/Jochen Schweitzer: Systemische Interventionen)
Körper und Geist in Wechselwirkung sehen (Wolfgang Tschacher et. al.: Embodiment)
Das Gehirn optimal nutzen (Constantin Sander: Change)
Den eigenen Flow entwickeln (Mihaly Csikszentmihalyi: Flow)
Die Macht innerer Bilder nutzen (Gerald Hüther: Macht der inneren Bilder)
Durch Fragen verändern (Carmen Kindl-Beilfuß: Fragen können wie Küsse schmecken)
Magische Fähigkeiten trainieren (Thorsten Havener: Ich weiss was Du denkst)
Das Wesentliche in den Mittelpunkt stellen (Timothy Ferriss: Die 4-Stunden-Woche)
Die vier richtigen Fragen stellen (Byron Katie: Lieben was ist)
Der Intuition vertrauen lernen (Malcom Gladwell: Die Macht des Moments)
Reise zur Lösung (Paul Lahninger: Reise zur Lösung)
Die Welt systemisch verstehen (Paul Gamber: Mehr von dem was wirkt)
Mit Werten verändern (Don E. Beck/Christopher C. Cowan: Spiral Dynamics)
Wie Worte Wirklichkeit werden (Joachim Schaffer-Suchomel/Klaus Krebs: Du bist, was Du sagst)
Das optimale Werkzeug wählen (Rainer Schwing/Anreas Fryszer: Systemisches Handwerk)
Körperliche Symptome entschlüssen (Kristine Alex: Mein Körper erinnert sich)
Weltmodelle sichtbar machen (Renate Daimler: Basics der Systemischen Strukturaufstellungen)
Die Kunst des Fragens perfektionieren (Martin Wehrle: Die 500 besten Coaching-Fragen)
Vom Probleme lösen zum Lösungen erfinden (Daniel Meier/Peter Szabo: Coaching erfrischend einfach)
Eine starke Motivation entwickeln (Daniel H. Pink: Drive. Was Sie wirklich motiviert)
Eine motivierende Sprache sprechen (Evelyne Maaß & Karsten Ritschl: Die Sprache der Motivation)
Sich selbst steuernde Systeme steuern (Wilhelm Backhausen &Jean-Paul Thommen: Coaching)
Teams mit Coaching-Methoden führen
Die Neuro-Biologie der Kommunikation verstehen (Christian Keysers: Unser empathisches Gehirn)
Typologien mit Metaprogrammen flexibilisieren (Ralf Köbler: Neue Wege im Recruiting)
Das Gehirn trainieren (Niels Birbaumer: Dein Gehirn weiß mehr, als Du denkst)
Mit dem Körper kommunizieren (Maja Storch/Wolfgang Tschacher: Embodied Communication)
Gedanken als Medizin verstehen (Lissa Rankin: Mind over Body)
Auf die schlaue Art leistungsfähig sein (Frieder Beck: Sport macht schlau)
Mit Kommunikation zum Wirklichkeitsentwickler werden (Sabine Marquardt: Kommunikation als Hardskill)
Hypnotisch zum Ziel gelangen (Jan Becker: Du kannst schaffen, was Du willst)
Mit Selbstführung zum Ziel (Günter Müller/Walter Braun: Selbstführung)
Ein Denkfeld erschaffen (Nancy Kline: Time To Think)
Sinnstifend zusammenarbeiten (Frederic Laloux: Reinventing Organizations))
Impact erzeugen (Danie Beaulieu: Impact-Techniken)
Lineare Bahnen verlassen (Ulrich Weinberg: Network Thinking)
Bewegung im Unternehmen (Valentin Nowotny: Agile Unternehmen)
Gescheit scheitern? (Felix Maria Arnet: Gescheit scheitern)
Entwickeln sich Introvertierte anders? (Sylvia Löhken: Leise Menschen – gutes Leben)
Wo Coaching anfängt und wo es aufhört (Svenja Hofert: Hört auf zu coachen!)
Selbststeuerung oder Autopilot? (Joachim Bauer: Selbststeuerung)
Die eigenen Gene prägen (Peter Spork: Gesundheit ist kein Zufall. Wie das Leben unsere Gene prägt)
Agil oder Coaching ? (Judith Andresen: Agiles Coaching)
Coaching als Denkpartnerschaft (Marion Miketta: Thinking Environment)
Mit dem Tastsinn fängt alles an (Martin Grundwald: Homo Hapticus)
Emotionen konstruieren (Lisa Feldman Barrett: How Emotions Are Made)
Von allen Ängsten befreit? (Klaus Bernhardt: Panikattacken und andere Angststörungen loswerden)
Den Nerv der Kommunikation treffen (Stanley Rosenberg: Der Selbstheilungsnerv)
Führung wirkungsvoll verkörpern (Wendy Palmer/Janet Crawford: Leadership Embodiment)
Coaching mit dem Nervensystem (Deb Dana: Die Polyvagaltheorie in der Therapie)
Bewusst werden und global denken (Gundl Kutschera: Das Jahrhundert des Bewusstwerden)
Schritte zu beweglichen Gedanken (Shane O´Mara: Vom Glück des Gehens)
Immer der Nase nach (Bettina Pause: Wir sind, was wir riechen)
Wie beeinflusst uns Sprache (Guy Deutscher: Im Spiegel der Sprache)
Agile Werte im Verhaltenstest (Robert Wiechmann/Laura Paradiek: Agile Werte leben)
Mit Haltung führen (Martin Permantier: Haltung entscheidet)
NLP Rhein-Neckar-Video
