Systemisches NLP-Coaching Heidelberg

Ein Personal Coaching fördert Ihre Persönlichkeitsentwicklung und hilft Ihnen, Herausforderungen sowie Probleme in allen Bereichen Ihres Lebens leichter zu bewältigen. Systemisches NLP-Coaching, wie es im Raum Heidelberg (in der Nähe von Schwetzigen, Wiesloch, Walldorf, Dossenheim, Schriesheim und Ladenburg) angeboten wird, stellt immer die Selbstorganisation und Eigenverantwortlichkeit des Klienten in den Mittelpunkt. Methodisch bevorzugt ein NLP-Coach die Suche nach Lösungen vor der Suche nach Ursachen und der Analyse von Problemen. Er fragt lieber nach dem Wozu als dem Warum.

Zentrale Methode des Coachs zur Anregung von Selbstorganisation ist die Kommunikation, insbesondere der gezielte Einsatz von Fragen. Denn so wie ein Problem erst durch einen Deutungsakt der komplexen Wirklichkeit entsteht, lässt sich durch eine neue Wirklichkeitsdeutung auch eine produktive Lösung finden.

Mit NLP systemisch coachen

Systemisches Coaching mit NLP ist im Kontext des systemischen Denkens entstanden. Das systemische Denken lenkt den Blick auf eine ganzheitliche Sicht und fokussiert auf komplexe Zusammenhänge sowie Wechselwirkungen in Systemen. Gute Lösungen lösen das Win-Win-Prinzip ein und können sich im jeweiligen System mit dessen Subsystemen sowie auch in der Systemumwelt bewähren.

Konsequent stellt der systemische NLP-Coach die Eigenverantwortlichkeit in den Mittelpunkt. Er verfügt über zahlreiche praktische Methoden und kommunikative Strategien, mit denen unproduktive Sicht- und Handlungsweisen schnell verändert und in neues Handeln umgesetzt werden können.

NLP-Gruppen- und Teamcoaching im Raum Heidelberg

Systemisches NLP-Coaching bewährt sich über das Personal Coaching hinaus. In Teams, (Projekt-)Gruppen und Abteilungen kann Coaching die Kommunikation verbessern, die Teamidentität entwickeln und die Leistungsbereitschaft fördern. Team Coaching klärt Zielsetzungen, begleitet Neuorientierungen und erleichtert auch Veränderungsprozesse.

Regelmäßiges Teamcoaching reduziert die Krisenanfälligkeit eines Teams. Im Konfliktfall kann es jedoch dazu beitragen, konfliktträchtige Situationen zu überwinden und neue Handlungsoptionen zu entwickeln. Systemisches NLP-Coaching orientiert sich immer am Win-Win-Prinzip. Gute Lösungen berücksichtigen alle Teammitglieder und beweisen ihre Tragfähigkeit auf lange Sicht.

Das ist auch der Grund, warum alle Führungskräfte vom Know-how eines professionellen systemischen NLP-Coachs profitieren. Eine Systemische Coaching-Ausbildung auf der Basis von NLP befähigt sie dazu, in allen beruflichen Kontexten gezielt und wirkungsvoll zu kommunizieren.