Know-How: Literatur zu NLP, Kommunikation & Coaching
Ego-States im NLP (Dirk Eilert: Integratives Ego-State-Coaching mit emTrace)
Kein lebendes System ohne Konflikt (Klaus Eidendonk: Die Kunst des Konflikts)
Lernen wie ein Künstler (Julia Cameron: Der Weg des Künstlers)
Raus aus dem Führungskampf (Michael Jahn: Wahre Führungskraft)
Geschichten als Vehikel für mobiles Bewusstsein (Fritz Breithaupt: Dass narrative Gehirn)
Funktioniert Gedankenlesen? (John-Dylan Haynes/Matthias Eckoldt: Fenster ins Gehirn)
Die Natur als Coach (Carsten Gans et. al.: Arbeitsraum Natur)
Teamcoaching professionalisieren (Svenja Hofert, Thorsten Visbal: Teams & Teamentwicklung)
Traumatisierungen erkennen (Verena König: Bin ich traumatisiert?)
Neurotraining für die Psyche (Lars Lienhard: Neuronale Heilung)
Komplexe Welten verstehen (Dirk Brockmann: Im Wald vor lauter Bäumen)
Fragenreich ins neue Jahr starten (Michael Curse Kurth: 199 Fragen an Dich selbst)
Online-Coaching-Qualität erzeugen (Besser-Siegmund et. al.: Praxisbuch Online-Coaching)
Diversity in Teams fördern (Erika Lüthi & Kollegen: Diversity in Teams fördern)
Wandel 4.0 gestalten (Olaf Hinz: Change Maker)
Eigenständig denken und gemeinsam Handeln (Gerald Hüther: Etwas mehr Hirn, bitte)
Intuition im Unternehmen nutzen (Andreas Zeuch: Feel it)
Gefühle lesen lernen (Paul Ekman: Gefühle lesen)
Mit Bildern bewegen (Eric Franklin: Bewegung beginnt im Kopf)
Systemisch Veränderungen bewirken (Arist v. Schlippe/Jochen Schweitzer: Systemische Interventionen)
Körper und Geist in Wechselwirkung sehen (Wolfgang Tschacher et. al.: Embodiment)
Das Gehirn optimal nutzen (Constantin Sander: Change)
Den eigenen Flow entwickeln (Mihaly Csikszentmihalyi: Flow)
Die Macht innerer Bilder nutzen (Gerald Hüther: Macht der inneren Bilder)
Durch Fragen verändern (Carmen Kindl-Beilfuß: Fragen können wie Küsse schmecken)
Magische Fähigkeiten trainieren (Thorsten Havener: Ich weiss was Du denkst)
Das Wesentliche in den Mittelpunkt stellen (Timothy Ferriss: Die 4-Stunden-Woche)
Die vier richtigen Fragen stellen (Byron Katie: Lieben was ist)
Der Intuition vertrauen lernen (Malcom Gladwell: Die Macht des Moments)
Reise zur Lösung (Paul Lahninger: Reise zur Lösung)
Die Welt systemisch verstehen (Paul Gamber: Mehr von dem was wirkt)
Mit Werten verändern (Don E. Beck/Christopher C. Cowan: Spiral Dynamics)
Wie Worte Wirklichkeit werden (Joachim Schaffer-Suchomel/Klaus Krebs: Du bist, was Du sagst)
Das optimale Werkzeug wählen (Rainer Schwing/Anreas Fryszer: Systemisches Handwerk)
Körperliche Symptome entschlüssen (Kristine Alex: Mein Körper erinnert sich)
Weltmodelle sichtbar machen (Renate Daimler: Basics der Systemischen Strukturaufstellungen)
Die Kunst des Fragens perfektionieren (Martin Wehrle: Die 500 besten Coaching-Fragen)
Vom Probleme lösen zum Lösungen erfinden (Daniel Meier/Peter Szabo: Coaching erfrischend einfach)
Eine starke Motivation entwickeln (Daniel H. Pink: Drive. Was Sie wirklich motiviert)
Eine motivierende Sprache sprechen (Evelyne Maaß & Karsten Ritschl: Die Sprache der Motivation)
Sich selbst steuernde Systeme steuern (Wilhelm Backhausen &Jean-Paul Thommen: Coaching)
Teams mit Coaching-Methoden führen
Die Neuro-Biologie der Kommunikation verstehen (Christian Keysers: Unser empathisches Gehirn)
Typologien mit Metaprogrammen flexibilisieren (Ralf Köbler: Neue Wege im Recruiting)
Das Gehirn trainieren (Niels Birbaumer: Dein Gehirn weiß mehr, als Du denkst)
Mit dem Körper kommunizieren (Maja Storch/Wolfgang Tschacher: Embodied Communication)
Gedanken als Medizin verstehen (Lissa Rankin: Mind over Body)
Auf die schlaue Art leistungsfähig sein (Frieder Beck: Sport macht schlau)
Mit Kommunikation zum Wirklichkeitsentwickler werden (Sabine Marquardt: Kommunikation als Hardskill)
Hypnotisch zum Ziel gelangen (Jan Becker: Du kannst schaffen, was Du willst)
Mit Selbstführung zum Ziel (Günter Müller/Walter Braun: Selbstführung)
Ein Denkfeld erschaffen (Nancy Kline: Time To Think)
Sinnstifend zusammenarbeiten (Frederic Laloux: Reinventing Organizations))
Impact erzeugen (Danie Beaulieu: Impact-Techniken)
Lineare Bahnen verlassen (Ulrich Weinberg: Network Thinking)
Bewegung im Unternehmen (Valentin Nowotny: Agile Unternehmen)
Gescheit scheitern? (Felix Maria Arnet: Gescheit scheitern)
Entwickeln sich Introvertierte anders? (Sylvia Löhken: Leise Menschen – gutes Leben)
Wo Coaching anfängt und wo es aufhört (Svenja Hofert: Hört auf zu coachen!)
Selbststeuerung oder Autopilot? (Joachim Bauer: Selbststeuerung)
Die eigenen Gene prägen (Peter Spork: Gesundheit ist kein Zufall. Wie das Leben unsere Gene prägt)
Agil oder Coaching ? (Judith Andresen: Agiles Coaching)
Coaching als Denkpartnerschaft (Marion Miketta: Thinking Environment)
Mit dem Tastsinn fängt alles an (Martin Grundwald: Homo Hapticus)
Emotionen konstruieren (Lisa Feldman Barrett: How Emotions Are Made)
Von allen Ängsten befreit? (Klaus Bernhardt: Panikattacken und andere Angststörungen loswerden)
Den Nerv der Kommunikation treffen (Stanley Rosenberg: Der Selbstheilungsnerv)
Führung wirkungsvoll verkörpern (Wendy Palmer/Janet Crawford: Leadership Embodiment)
Coaching mit dem Nervensystem (Deb Dana: Die Polyvagaltheorie in der Therapie)
Bewusst werden und global denken (Gundl Kutschera: Das Jahrhundert des Bewusstwerden)
Schritte zu beweglichen Gedanken (Shane O´Mara: Vom Glück des Gehens)
Immer der Nase nach (Bettina Pause: Wir sind, was wir riechen)
Wie beeinflusst uns Sprache (Guy Deutscher: Im Spiegel der Sprache)
Agile Werte im Verhaltenstest (Robert Wiechmann/Laura Paradiek: Agile Werte leben)
Mit Haltung führen (Martin Permantier: Haltung entscheidet)